İş Hukuku
Yeniler
İşverenin işçiyi çıkarmak için uyması gereken ihbar süreleri nelerdir?

İşverenin işçiyi çıkarmak için uyması gereken ihbar süreleri nelerdir?

1475 sayılı kanun zamanında kanunun 13. maddesi gereğince işveren herhangi bir sebep veya gerekçe göstermeden dilediği işçiyi...

Kullanmadığımız yıllık izinlerin ücretini nasıl alabiliriz?

Kullanmadığımız yıllık izinlerin ücretini nasıl alabiliriz?

Çalışanların izin ve dinlenme ile ilgili hakları Anayasa ve çalışma kanunlarınca açıkça belirlenmiş ve güvence altına...

Hangi durumlarda iş sözleşmesinin feshi geçerli sayılmaz?

Hangi durumlarda iş sözleşmesinin feshi geçerli sayılmaz?

Otuz veya daha fazla işçi çalıştırılan yerlerde, en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin...

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işveren tarafından iş kanunlarında tanımlı belli gerekçeler olmadan işten çıkarılan ya da kendi elinde...

RSS ile takip
Günün videoları